No curso de Gestão em Recursos Humanos (RH), os alunos aprendem sobre a importância do capital humano nas organizações e como gerenciar pessoas de forma eficaz. O curso abrange temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de conflitos e legislação trabalhista.

1. Fundamentos de Recursos Humanos: Compreensão das funções e responsabilidades do RH.
2. Recrutamento e Seleção: Técnicas para atrair e escolher os melhores talentos.
3. Treinamento e Desenvolvimento: Métodos para capacitar e desenvolver habilidades dos colaboradores.
4. Gestão de Desempenho: Avaliação e feedback sobre o desempenho dos funcionários.
5. Legislação Trabalhista: Conhecimento das leis e regulamentos que regem o trabalho.
6. Remuneração e Benefícios: Estruturação de pacotes salariais e benefícios para colaboradores.
7. Clima Organizacional: Análise e melhoria do ambiente de trabalho.
8. Gestão de Conflitos: Estratégias para resolver desavenças no ambiente profissional.
9. Diversidade e Inclusão: Promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado.
10. Planejamento de Carreira: Desenvolvimento de planos de carreira para colaboradores.